Screening & Assessment
Omdat een diploma niet alle competenties omvat ...
Wij screenen uw (toekomstige) werknemer op de vereiste sleutelcompetenties.
Op systematische wijze en met behulp van verschillende opdrachten wordt concreet gedrag geobserveerd om competenties vast te stellen. We beoordelen hoe een kandidaat functioneert of zal functioneren in een tewerkstelling en bieden op die manier een voorspellende waarde aan.
Waarom?
Het principe van de juiste mensen op de juiste plaats is zeker niet nieuw. Nieuw zijn wel de problemen waarmee werkzoekenden en werkgevers geconfronteerd worden om dit principe te realiseren.
En aantal ontwikkelingen op de arbeidsmarkt maken dat:
Deze criteria zoals motivatie, betrokkenheid, zelfstandigheid en flexibiliteit, zijn niet af te lezen van een diploma maar kan men wel aantonen aan de hand van een assessmentsessie.
