Omdat een nieuwe job soms een hele uitdaging is …
Ons verhaal is eenvoudig: wij ijveren voor het behoud van de tewerkstelling.
En dat doen we door u als werkgever een behoorlijke steun in de rug te geven wanneer u nieuwe mensen in dienst neemt.
Dat maakt het hele proces van inwerken een stuk eenvoudiger voor u en het geeft uw werknemer de kans om zich sneller aan uw bedrijf aan te passen.
Jobcoaching is een vrijwillige begeleiding op de werkvloer van een werknemer en zijn werkgever door een bedrijfsexterne, neutrale coach. De begeleiding gebeurt met het oog op het behoud van een duurzame en kwaliteitsvolle tewerkstelling.
- Duurzame tewerkstelling van uw nieuwe werknemers.
- Een kosteloze versterking van het HR-beleid in uw bedrijf.
- Een dienstverlening op maat van uw noden, behoeften en verwachtingen.
- Een financieel voordeel door gebruik te maken van tewerkstellingsmaatregelen.
- De betrokkenheid van de werkomgeving in het coachingsproces.
- Een bedrijfsextern bemiddelaar en aanspreekpunt binnen uw bedrijf.
- Ondersteuning bij het onthaal en inwerkproces van nieuwkomers.
- Een hoger arbeidsrendement en tevreden personeel & klanten.
- Werkontlastend voor uw bedrijf.
- Ondersteuning bij de uitbouw van een divers en sociaal personeelsbeleid.
Deze dienst is gratis voor pas aangeworven werknemers die behoren tot één van de volgende groepen:
1. Kansengroepen (50-plussers, kortgeschoolden, allochtonen en personen met een arbeidshandicap)
2. Werknemers uit het Waalse of Brusselse gewest in het kader van interregionale mobiliteit
3. Invoegwerknemers
Wij coachen ook uw werknemers die niet tot één van deze groepen behoren.
Onze jobcoach werkt graag een aanbod op maat voor u uit.
Lees meer op onze website jobcoaching.
